Providence – Una investigación realizada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. mostró que cuatro prácticas médicas de Rhode Island pagaron menos de lo debido a casi 100 empleados y no les pagaron con precisión las horas extra.
El departamento de trabajo presentó una demanda nuevamente a North Providence Primary Care Associates Inc., North Providence Urgent Care Inc., Center of New England Primary Care Inc. y Center of New England Urgent Care Inc. en 2019.
El tribunal federal dijo que las cuatro instalaciones violaron la Ley de Normas Laborales Justas por «no compensar adecuadamente a los empleados por las horas extra trabajadas y no mantener registros precisos de las horas trabajadas por los empleados».
El tribunal ordenó a los empleadores que pagaran $175,000 en salarios y que cada uno pagara $50,000 en sanciones monetarias civiles.
